Carrière chez HARTER

Chez HARTER, vous ne vous contentez pas de travailler quelque part, mais vous vous engagez avec passion dans des solutions qui sont demandées dans le monde entier. Qu’il s’agisse d’une formation, d’un premier emploi ou d’un nouveau défi, vous trouverez chez nous un espace pour les idées, la technique, l’esprit d’équipe et l’avenir.

Plus de 100 employés satisfaits

Rejoignez notre équipe…

… et faites partie d'une entreprise qui, grâce à une technologie d'avenir, à un esprit d'innovation et à une orientation pragmatique, est parfaitement positionnée pour le présent et l'avenir.

Là où la technique rencontre la passion

Votre Avenir au centre de nos préoccupations

Apprendre plus. Pouvoir plus. Plus d'avenir.

« Ici, tout est parfait ! »

Sabrina Immler - Marketing

Culture de mentorat inversé

Avenir. Salaire. Vacances. Famille. Cohésion. Sécurité. Valorisation.

Une équipe jeune et motivée et une excellente ambiance de travail

Vos avantages

Vélo de fonction
Prévoyance vieillesse d’entreprise
Événements d’entreprise et excursions
Horaires de travail flexibles – Vendredi après-midi libre
Prime de vacances et de Noël

Rémunération
de formation attrayante

Primes de certificat
Indemnité de déplacement pour l’école professionnelle
Garantie de reprise
30 jours de congé

Témoignages des employés

Parfois, il vaut mieux se taire et laisser ses Collègues parler pour soi.
  • Quirin

    Chef de département Plastique

    «Dans le département plastique, cela signifie pour moi de travailler de manière créative en équipe et d'utiliser l'artisanat polyvalent avec ses excellentes possibilités de traitement.»

  • Christoph Dreyer

    Chef de fabrication et fondé de pouvoir

    «Au cours de mes 20 années chez HARTER, j'ai été témoin du passage de 10 à 100 employés et de la construction de deux halls. C'est formidable de faire partie de cette histoire. »

  • Wenzel

    Chef de service mise en service / Formateur en mécatronique du froid

    «Chaque perfectionnement est un pas vers une installation encore meilleure, que nous pouvons vérifier avec une totale confiance avant sa finalisation.»

Salaire. Vacances. Famille. Cohésion. Sécurité. Valorisation.Salaire. Vacances. Famille. Cohésion. Sécurité. Valorisation.
Formation. Stage. Temps partiel. Temps plein. Mini-emploi.Formation. Stage. Temps partiel. Temps plein. Mini-emploi.

Ce sont les gens qui font vivre une entreprise…

… c'est pourquoi nous accordons de l'importance à une coopération partenariale, ouverte et collégiale.

Offres d'emploi actuelles

Avez-vous encore des questions ?

Alors contactez-nous, nous nous réjouissons de votre message.

Jasmin Sigg

jasmin.sigg@harter-gmbh.de

0 83 83 / 92 23-295